極目新聞?dòng)浾?胡長(zhǎng)幸
通訊員 吳非
9月8日，湖北首批工程碩博士入企實(shí)踐開(kāi)學(xué)典禮在武漢光谷舉行。來(lái)自中國(guó)科技大學(xué)、西安交通大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)等8所高校的工程碩博士共聚光谷，這些“未來(lái)碩博工程師”將進(jìn)入華工科技、高德紅外、人福醫(yī)藥等21家光谷企業(yè)開(kāi)展專業(yè)實(shí)踐。
(資料圖片僅供參考)
現(xiàn)場(chǎng)，華中科技大學(xué)、武漢大學(xué)、武漢理工大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（武漢）等工程碩博士培養(yǎng)改革試點(diǎn)高校相關(guān)負(fù)責(zé)人，華工科技、銳科激光、人福醫(yī)藥、高德紅外等工程碩博士培養(yǎng)改革試點(diǎn)光谷企業(yè)負(fù)責(zé)人，以及首批在光谷參加專業(yè)實(shí)踐的2022級(jí)工程碩博士，共200余人參加活動(dòng)。
不少光谷企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，希望通過(guò)這樣的培養(yǎng)改革試點(diǎn)模式，盡可能選育出、留住更多的未來(lái)科技創(chuàng)新人才。
“沒(méi)想到這里的條件這么好”
我出生在重慶、長(zhǎng)大在成都、求學(xué)在西安，經(jīng)歷的都是全國(guó)知名的“火爐城市”。開(kāi)學(xué)典禮上，西安交通大學(xué)與華工科技聯(lián)合培養(yǎng)的工程碩士譚正輝表示，他在武漢、在光谷，感受到的“火爐城市”的“溫度”甚至更為熾熱，這份熱來(lái)自各方對(duì)于工程碩博士的關(guān)注、支持，以及投入的熱情。
前幾天，譚正輝在東湖高新區(qū)組織下，與住在同一棟樓、來(lái)自不同學(xué)校、新近入住的同學(xué)見(jiàn)了面，區(qū)里專門籌辦黨支部、設(shè)立服務(wù)中心，安排了專職工作人員常駐，解決和回應(yīng)我們提出的需求和問(wèn)題。
“沒(méi)想到這里的條件這么好?！弊T正輝說(shuō)目前已經(jīng)住進(jìn)了光谷為工程碩博士提供的人才公寓。他入住的單間大概30多平方米，裝修是當(dāng)下年輕人非常喜歡的風(fēng)格，“像酒店式公寓，里面空調(diào)、洗衣機(jī)、冰箱、熱水器等各種電器一應(yīng)俱全?？芍苯恿喟胱 ６沂敲夥孔馊胱?，自己只需要交水電費(fèi)就行?！弊屪T正輝點(diǎn)贊的，還有實(shí)踐企業(yè)自有的研發(fā)條件。
他說(shuō)，自己非常珍惜進(jìn)入企業(yè)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，希望在高校和企業(yè)導(dǎo)師的帶領(lǐng)下，在實(shí)實(shí)在在地接觸項(xiàng)目、課題過(guò)程中，在工程實(shí)踐的第一線，可以接觸真問(wèn)題、開(kāi)展真研究、取得真成果、得到真成長(zhǎng)，“這讓我擺脫了課本理論知識(shí)與生產(chǎn)實(shí)踐脫節(jié)的苦惱”。
企業(yè)希望留下優(yōu)秀工程研發(fā)人才
銳科激光副董事長(zhǎng)、總工程師閆大鵬作為中國(guó)光谷工程師代表，為碩博士們講授“開(kāi)學(xué)第一課”。他勉勵(lì)碩博士們勇敢追求自己的工程師夢(mèng)，努力成長(zhǎng)為一名敬業(yè)奉獻(xiàn)、具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、善于解決復(fù)雜工程問(wèn)題的卓越工程師。
現(xiàn)場(chǎng)，華中科技大學(xué)、武漢理工大學(xué)、中國(guó)地質(zhì)大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)，武漢大學(xué)，以及華工科技、銳科激光、人福醫(yī)藥、華中數(shù)控、高德紅外等高校和企業(yè)代表為21位企業(yè)導(dǎo)師頒發(fā)聘書(shū)。
作為工程碩博士培養(yǎng)改革專項(xiàng)試點(diǎn)首批企業(yè)，華工科技成為光谷片區(qū)承接工程碩博士學(xué)員人數(shù)最多的企業(yè)，此次承接人數(shù)為22人。為此，華工科技成立了工程師碩博士培養(yǎng)改革專項(xiàng)試點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。選配優(yōu)質(zhì)的企業(yè)導(dǎo)師，形成華工科技導(dǎo)師庫(kù)，此外，以學(xué)生為中心，定制化培養(yǎng)學(xué)生，成立培養(yǎng)小組，設(shè)置培養(yǎng)秘書(shū)，落實(shí)培養(yǎng)工作。
湖北省制造業(yè)工程師協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、華工科技董事長(zhǎng)馬新強(qiáng)表示，“我們也將借此機(jī)會(huì)，與高校開(kāi)展更加緊密合作，依托高?？蒲袃?yōu)勢(shì)，打造‘產(chǎn)學(xué)研用’協(xié)同創(chuàng)新的發(fā)展模式，加快企業(yè)工程技術(shù)提檔升級(jí)?！?/p>
企業(yè)導(dǎo)師代表、高德紅外袁偉表示，非常期待優(yōu)秀的工程碩士和博士能夠長(zhǎng)期留在企業(yè)中發(fā)光發(fā)熱，成為技術(shù)研發(fā)的新星。同時(shí)，工齡可以考慮從實(shí)踐期開(kāi)始，并給予更多優(yōu)厚待遇。
助力工程碩博士變碩博工程師
據(jù)悉，開(kāi)展工程碩博士培養(yǎng)改革專項(xiàng)試點(diǎn)，是我國(guó)加快培育卓越工程師隊(duì)伍的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略。2022年，東湖高新區(qū)獲批成為全國(guó)五大試點(diǎn)園區(qū)之一。工程碩、博士項(xiàng)目學(xué)制分別為3年、5年，在高校進(jìn)行課程學(xué)習(xí)后，在企業(yè)進(jìn)行專業(yè)實(shí)踐。
東湖高新區(qū)在學(xué)習(xí)實(shí)踐、生活保障等方面，為工程碩博士們提供細(xì)致服務(wù)，集中安排了碩博士公寓。光谷人才集團(tuán)成立了臨時(shí)黨支部和服務(wù)中心，抽調(diào)專業(yè)人才，全力營(yíng)造“類高校”氛圍環(huán)境。
該區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，開(kāi)展工程碩博士培養(yǎng)改革專項(xiàng)試點(diǎn)工作，也是光谷加快高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)“世界光谷”的人才機(jī)遇。下一步，光谷將繼續(xù)探索工程碩博士培育機(jī)制，強(qiáng)化人才政策供給，支持工程碩博士變身為碩博士工程師，在光谷全面成長(zhǎng)和創(chuàng)新發(fā)展。
在具體實(shí)施方面，光谷一是發(fā)揮武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、西安交通大學(xué)等校設(shè)立的“中國(guó)光谷獎(jiǎng)學(xué)金”作用，引導(dǎo)高校將獎(jiǎng)學(xué)金向成果突出的工程碩博士?jī)A斜，支持學(xué)生在企學(xué)習(xí)實(shí)踐；二是深入開(kāi)展“光谷產(chǎn)業(yè)教授”行動(dòng)，資助名額向參與工程碩博士培養(yǎng)的校企導(dǎo)師傾斜，引導(dǎo)高校科研資源、企業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目導(dǎo)入培養(yǎng)體系，為學(xué)生參與工程項(xiàng)目提供實(shí)踐機(jī)會(huì)；三是加大人才政策對(duì)接力度，對(duì)畢業(yè)后在培養(yǎng)單位就業(yè)的學(xué)生，給予光谷“3551人才”政策支持和補(bǔ)貼。
（圖片由通訊員提供）
（來(lái)源：極目新聞）
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